Un portale nel Dark Web per reclutare nuove spie per il servizio segreto per antonomasia, quello di Sua Maestà. Il Secret Information Service, meglio noto come MI6, ha varato questa nuova strategia con l’obiettivo di espandere il bacino di reclutamento, con un indirizzo chiaramente rivolto a quegli Stati ritenuti ostili al Regno Unito o potenzialmente rivali.

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Come l’MI6 recluterà spie straniere

Un video di poco meno di tre minuti sul neo-costituito canale YouTube del MI6 spiega nel dettaglio le istruzioni: usare un device non associabile ai dati personali, aprire TOR o navigare in incognito, sempre tramite rete privata e virtuale (Vpn) capace di geolocalizzare in Paesi amici e con indirizzi creati ex novo. Un appello: “grazie per il tuo coraggio“, al termine del video, prima di un messaggio finale che sa molto della tradizione dei recruiter: “We very much look forward to hearing for you”.

Uno stile british in tutto e per tutto, con sobria formalità e concisa concretezza, che appare molto distante dai video immaginifici e spettacolari con cui la controparte americana di Vauxhall Cross, la Central Intelligence Agency (Cia), mirava a reclutare potenziali spie cinesi o russe. In ogni caso, si tratta di una mossa pratica volta a estendere la base di reclutamento tramite una svolta comunicativa decisamente attiva delle intelligence dell’Anglosfera: mostrarsi più trasparenti, più visibili, più nitidi per poter attrarre più segreti.

L’MI6 e l’evoluzione dell’intelligence

Può sembrare una contraddizione, ma non è così. Ad oggi le intelligence devono operare come corpi attivi degli Stati e mostrare sempre più dei connotati evolutivi capaci di renderle sempre più al passo di un mondo che cambia. In un contesto dominato da grandi avanzamenti tecnologici e innovazioni, dall’Intelligenza artificiale al calcolo quantistico, l’intelligence riscopre il fattore umano. Ed è l’intramontabile Human Intelligence (Humint) a apparire il cardine dello sviluppo sistemico dei servizi segreti del futuro.

L’MI6, precursore dei servizi moderni, lo ha capito da tempo, in principio aprendo a reclutamenti mirati su persone neurodivergenti con sindromi come ADHD e autismo per espandere i tipi di pensiero a disposizione delle spie e al contempo aumentando la diversità etnica tra i cittadini britannici, così da diventare maggiormente rappresentativi del cambiamento della società. Ora arriva il terzo step, la ricerca di spie straniere capaci, per attrazione politica, incentivi economici o rivalsa verso i regimi delle proprie nazioni, di fornire informazioni al Regno Unito. Inoltre, il canale di reclutamento esplicito mira anche a sfidare eventuali intossicazioni ambientali o tentativi di intrusione da attori terzi che sicuramente produrrà, come a mandare un messaggio sul fatto che del servizio segreto britannico e delle sue capacità c’è da fidarsi.

L’ultima mossa di Sir Richard Moore

Questo è il principale lascito che Sir Richard Moore, uscente il prossimo 1 ottobre, lascerà al termine del suo quinquennio a Blaise Metrweli, classe 1977, prima donna della storia del MI6/Sis a ricoprire il ruolo di “C”, l’erede di Sir Mansfield Smith-Cumming, primo storico direttore del servizio estero: un’intelligence che prova a leggere i trend del cambiamento per ricostituire le sue basi dopo anni di complesse sfide in cui diverse grandi partite hanno lasciato le intelligence occidentali in difficoltà.

Dal Covid-19 alla guerra in Ucraina, rare volte gli scenari sono stati dominati e anticipati in maniera completa sul fronte delle previsioni e delle prospettive destinate a evolversi dagli 007 delle democrazie occidentali. Per l’MI6, dunque, ritornare in pista tornando a puntare sugli uomini prima che sugli algoritmi, che pure hanno un ruolo fondamentale, serve per proiettarsi nel migliore dei modi nel XXI secolo.

La sfida del rinnovamento

Basterà? Difficile dirlo. Però ciò che succede nel Regno Unito spesso è l’antesignano di ciò che plasmerà le intelligence del resto del mondo affine a Londra. Inoltre, la manovra appare un crash test per la residua sfera d’influenza e di prestigio del Regno Unito dopo decenni di appannamento della potenza britannica, e una possibile via per ottenere informazioni qualora il confronto informativo con gli Usa in ambito Five Eyes si ridimensionasse. Anche a costo di rendere un po’ meno vero il motto Semper Occultus (“Sempre segreto”) che è associato all’agenzia di Vauxhall Cross.

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Richard Moore non si ferma nella sua missione di rafforzare l’identità dei servizi segreti britannici. Il direttore dell’MI6, il Secret Intelligence Service di Sua Maestà titolare delle operazioni per l’estero, ha lanciato nella giornata de 3 dicembre un messaggio chiaro: le persone con disabilità sono benvenute a Vauxhall Cross, sede degli eredi di 007. Un modo per celebrare la Giornata Internazionale delle Persone con Disabilità, e non solo.

“La disabilità non è un freno per lavorare o avere successo qui”, dice l’ambasciatore Moore, a capo dell’MI6 all’insegna della continuità tra governo conservatore e nuovo esecutivo laburista. “Chief” ricorda poi che “il nostro primo direttore era disabile”, facendo riferimento al fatto che Sir Mansfield George Smith-Cumming, capo del Sis dal 1909 alla morte avvenuta nel 1923, dovette convivere a lungo con la paralisi a una gamba indotta da un incidente automobilistico.

Moore, che ha promosso da tempo una comunicazione aperta e trasparente di parte delle attività del suo servizio, ha molto a cuore l’immagine di un apparato securitario inclusivo. Ma guai a pensare a questo come a una forma di “politicamente corretto” o a semplici atteggiamento da anime belle. L’inclusività, in un servizio segreto, è strategica. E così come da un lato le società moderne si posso pesare nel loro grado di sviluppo sociale dalla capacità di rimuovere le barriere per l’affermazione e l’emancipazione delle persone colpite da forme di disabilità e malattie invalidanti, dall’altro un moderno servizio segreto non può non pensare come strategici diversi modi di leggere il mondo.

Per questo l’MI6, da sempre modello per le intelligence occidentali, da tempo aumenta il reclutamento tra le minoranze. E per questo, oltre ogni pregiudizio, anche quelle che un tempo dalla società benpensante potevano essere viste come disabilità invalidanti o handicap diventano punti di forza. Valorizzare quella che viene chiamata neurodiversity è fondamentale. Moore aveva già lanciato la sfida nei mesi scorsi: nella giornata del 18 marzo è arrivata dall’erede del “C” di James Bond l’invito al servizio affinché valorizzasse il ruolo dei funzionari con diagnosi di autismo e disturbo di attenzione e iperattività (ADHD) nell’intelligence britannica.

Al valore sociale e umano della promozione della diversità e al rispetto verso coloro che hanno difficoltà, questa strategia aggiungerebbe alle spie di Sua Maestà anche la possibilità di sfruttare al meglio le capacità intellettuali e mentali di figure con peculiari sindromi come autismo e ADHD. Lo stesso si può dire di quelle persone che hanno patologie invalidanti su altri fronti: il lavoro delle spie non è solo quello degli agenti sul campo, c’è anche un’ampia possibilità di lavoro negli apparati, negli uffici, nelle centrali d’elaborazione dati.

L’intelligence, questa è la dottrina di Moore, o si trasforma in spaccato della società, rappresentandone ogni sua peculiarità, o resta indietro. Ormai il James Bond tradizionale, un uomo borghese, figlio del ceppo dominante della nazione, senza problemi economici, arrembante e ben inserito nei salotti buoni, è pressoché sovrabbondante e non rappresentativo della neurodiversity e delle altre peculiarità che forme diverse di intelligenza o di percezione del mondo permettono di sviluppare. L’intelligenza dell’intelligence sta nell’includere il diverso, per meglio comprendere il mondo attorno a sé: il SIS/MI6 ne è maestro da decenni. E ora prosegue su ogni frontiera. Perché la diversità è una ricchezza e uno stimolo. E di stimoli vivono l’intelligence e le intelligenze. Sia quelle mainstream, sia quelle eterodosse. Della cui visione c’è uno straordinario bisogno a ogni livello per capire contesti sempre più complessi.

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Il ritorno del Partito Laburista ai vertici dello Stato nel Regno Unito dopo quattordici anni ha cambiato tutto nel governo e nella leadership del Paese oggi guidato da Keir Starmer dopo la vittoria elettorale del 4 luglio. Tutto, tranne l’intelligence. A dare il benvenuto al nuovo primo ministro appena insediato a Downing Street, nella giornata del 5 luglio, è stato infatti il briefing sulle attività cruciali per la sicurezza nazionale preparate dal Secret Intelligence Service (Sis), il celeberrimo MI6, guidato da Sir Richard Moore.

iNews ha sentito fonti d’intelligence britanniche a valle delle elezioni per sottolineare come compito dell’intelligence di Londra sia stato quello di vagliare le minacce alla sicurezza nazionale in un’epoca di “turbolenta instabilità globale” e ragguagliare Sir Keir su cinque dossier decisivi: “Il nuovo governo laburista di Sir Keir Starmer prenderà forma in un mondo sempre più ostile. L’invasione su vasta scala dell’Ucraina da parte della Russia continua a imperversare, un Iran rinfrancato potrebbe raggiungere la capacità nucleare e la Cina continua a minacciare un’invasione su vasta scala di Taiwan. A ciò si aggiunga il conflitto a Gaza e una serie di elezioni negli Stati Uniti e in Europa , che potrebbero portare a vittorie per i leader critici della Nato”.

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Ora più che mai il servizio segreto di Sua Maestà, quello universalmente noto grazie alla saga di James Bond (prodotto di Ian Fleming, grande uomo d’intelligence prima ancora che scrittore) è il vero guardiano del Regno Unito che punta, con le sue capacità previsionali, a farne la punta di lancia della sua sicurezza nazionale. E l’MI6 targato Moore, nel primo passaggio di potere tra partiti legato a elezioni dopo quattordici anni, sarà il necessario raccordo tra ministri, funzionari entranti, nuove leve in arrivo nella rientrate fase del Labour di governo. Moore, che vedrà scadere a fine 2025 il suo mandato iniziato nell’ottobre 2020, avrà modo di convivere con il governo Starmer nel primo anno della sua gestione, e non sembra esser prevista nella logica del cambio dei vertici dello Stato britannico alcuna modifica nelle gerarchie dei servizi.

Moore, del resto, da tempo sta avviando una strutturale rivoluzione della postura operativa e comunicativa del servizio che, oltre a andare incontro a necessità strategiche, anticipava già nell’era Tory diverse necessità care ai Laburisti: non potrà esser sfuggita a Starmer la volontà dell’MI6 di puntare maggiormente sui figli delle ex colonie, sulla diversità di origine etnica, sulla lotta a ogni discriminazione legata a patologie o sindromi di vario tipo nell’arruolamento, non tanto per un cedimento al “politicamente corretto” quanto per rendere più moderna e complessa la capacità di pensiero del servizio segreto. Reso, al contempo, più trasparente nella comunicazione. Dal sostegno convinto all’Ucraina al coordinamento con le altre spie dell’Anglosfera, passando per l’analisi dei critici scenari mediorientali e indo-pacifici, le spie di Londra serviranno al nuovo governo Starmer come pivot su cui fare perno per conoscere, passo dopo passo, il mondo. I governi e i premier passano. Il Secret Intelligence Service resta. E questa è una costante consolidata della recente storia britannica.

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L’MI6 britannico, il servizio segreto per antonomasia, espande il suo volto pubblico. Si apre con trasparenza per blindare meglio i suoi segreti. Può sembrare paradossale, ma è così. Da diverse settimane i “James Bond” britannici, le spie di Sua Maestà, stanno promuovendo un’attenta campagna di comunicazione volta a mettere in prima fila il ruolo pubblico, sociale, politico e strategico del Secret Information Service, l’organo di coordinamento dell’intelligence estera dei sudditi di Re Carlo III.

Parlare in pubblico per ribadire il ruolo centrale dell’intelligence, ghiandola pineale dello Stato nel XXI secolo. Mostrare il volto collettivo, al servizio dell’interesse nazionale e della tutela della sicurezza, bene pubblico primario. Chiamare attivamente giovani talenti attivi nel campo degli studi strategici, delle tecnologie di frontiera, della scienza e delle altre professioni ad alto valore aggiunto sociale per colmare i ranghi dell’MI6 e, dunque, alzare il perimetro di sicurezza del Regno Unito. Tutto questo in un contesto che promuove l’indivisibilità della sicurezza tra sfera interna ed esterna dello Stato. A tutto ciò serve la campagna di comunicazione attiva, guidata in prima persona da Richard Moore, direttamente dal profilo ChiefMI6 con cui il capo dello spionaggio di Londra, in carica dal 2020, opera su X.

Il 29 febbraio Moore, diplomatico attivissimo nella postura delle spie di Londra al servizio dell’interesse globale della Gran Bretagna post-Brexit, ha scelto la cadenza quadriennale dell’anno bisestile per parlare delle opportunità di lavoro offerte dall’MI6, vestendo per un giorno i panni dell’head-hunter.

Nella prima settimana successiva, due capi-reparto dell’MI6 sono stati intervistati dalla Bbc per presentare la visione del lavoro all’interno della comunità dell’intelligence britannica. Risulta uno spaccato dell’intelligence ai tempi della Global Britain l’intervista di un agente di nome Kwame, un caposervizio dell’area finanziaria che riporta direttamente a Moore, che l’emittente pubblica britannica ha presentato come la prima spia nera a parlare ai suoi microfoni. Kwame ha ricordato come l’MI6 promuova la diversità, la mescolanza tra etnie e provenienze diverse, il ruolo delle donne. E non è – come si potrebbe superficialmente pensare – una questione di woke o cancel culture: l’intelligence di un Paese ha il dovere di plasmare la sicurezza nazionale costruendo un framework interpretativo orientato a cogliere informazioni sulla base di visioni del mondo complesse e articolate. Il vecchio James Bond, figlio della società borghese urbana britannica, non basta più. Soprattutto per chi maneggia i grandi scenari geopolitici.

Del resto dal 2022 l’intelligence britannica (oltre all’MI6 anche l’MI5, spionaggio interno, e il Gchq che controlla le telecomunicazioni) ha fatto cadere il requisito della discendenza britannica da parte di almeno uno dei due genitori come presupposto per accedere all’arruolamento. Basta la cittadinanza britannica, anche dei naturalizzati. Concetti ribaditi il 4 marzo in un’altra trasmissione radiofonica della Bbc condotta da Nihal Arthanayake, in cui l’MI6 ha parlato tramite un membro dello staff e un altro direttore di reparto. Moore ha ripostato le due interviste, ribadendo: “Stiamo reclutando”.

L’intelligence deve cambiare col mondo che si evolve e oggi il requisito della trasparenza negli obiettivi e nelle priorità contribuisce a creare una base fondamentale per tutelare, al meglio, i segreti di Stato. Il motivo? La possibilità di contribuire, tenendo traccia dell’operato delle spie di Londra, a quel sistema di “cultura della sicurezza” di cui nel Regno Unito c’è assoluta necessità. Il servizio segreto che seppe essere di un impero in passato deve ricalibrarsi per contribuire a mantenere strutturata la proiezione di potenza di un attore regionale con ambizioni globali. Che passano per la possibilità di giocare un ruolo attivo negli scacchieri di riferimento. Priva della proiezione globale che hanno i dominus americani, ai britannici resta la possibilità di essere all’avanguardia sulla sicurezza delle informazioni.

La comunicazione “pop” dell’MI6 va su un binario parallelo con gli obiettivi dell’agenzia guidata da Moore di imporsi nel dibattito pubblico come custode della sicurezza nazionale. A luglio, ad esempio, Moore aveva lanciato un appello pubblico ai cittadini russi scontenti di Vladimir Putin affinché disertassero e passassero informazioni a Londra. L’intelligence britannica, in prima linea nel sostegno all’Ucraina col passaggio di attività informative e linee guida operative, pubblica spesso report aggiornati sulle perdite russe che vengono diffusi dal governo britannico. E Moore stesso a Politico, a luglio, ha ribadito la centralità del fattore umano in un’epoca in cui, generalmente, le attenzioni delle istituzioni sono legate soprattutto alla questione tecnologica.

Moore ha parlato del fatto che “gli uomini possono arrivare a fare ciò che le macchine non possono fare”, sottolineando al contempo che l’MI6 sta ovviamente “sperimentando in continuazione l’intelligenza artificiale”, ma aggiungendo la necessità del governo umano di questi processi al fine di garantirne la sicurezza. L’intelligence che ha fatto il Grande Gioco e che prima di Bond ha avuto molte spie in carne e ossa capaci di imprese ben più ardimentose del personaggio nato dalla penna di Ian Fleming “blinda” il ruolo della Human intelligence. Perché i servizi, ricordava in Italia il compianto Alfredo Mantici, li fanno innanzitutto gli esseri umani, i loro obiettivi, la loro visione e le loro idee di mondo. Che contribuiscono a plasmarne l’operato. E gettando i semi per una vera e propria “intelligence collettiva” plasmata sulla cultura della sicurezza diffusa e consapevole l’MI6 non vuole solo attrarre i migliori talenti. Ma anche valorizzare il peso pubblico del loro operato, oggi come domani.

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